退職代行Jobsの料金やサービスは?【メリット・デメリット】

退職代行サービスとは、本人の代わりに退職を会社に伝えてもらうサービスです。

  • 辞めづらい
  • 言い出しにくい
  • 会社に行きたくない

そんな悩みを抱えていませんか?

退職を伝えるのは決して楽しい話ではないですし、伝えたあともしばらく働かなくてはいけないですよね。

退職代行サービスなら本人の代理人として煩わしい退職手続きを進めてくれます。

しかしながら、まだまだ退職代行サービスについては賛否両論と言った状態で、依頼することに一歩踏み出せない方も多いでしょう。

退職代行サービスを利用するか迷っている方の参考になればと思います。

今回は『退職代行Jobs』の強み・特徴や、サービスについて紹介します。

目次

退職代行Jobsの特徴

顧問にセラピスト弁護士がついている、メディアにも多く取り上げられている退職代行サービスです。

株式会社アイリスのヒューマンサポート事業部が運営している事業になります。

24時間対応のためスピード感のある対応を求めている方はおすすめです。

また、転職サポートなどのアフターケアがついているのもいいですね。

顧問弁護士の心理カウンセリングが受けられるなど、他にはないサービスも充実しています。

「会社とのやり取りをしたくない」「会社に行きたくない」そんな方に寄り添ったサービスとなっています。

相談は無料のため、迷われている方は今の状況を一度相談してみるのもありですね。

費用
(正社員)
29,800円 24時間対応
費用
(アルバイト)
即日退社
相談方法 電話
LINE
メール
転職サポート
対応内容 会社への通知 顧問弁護士監修
運営 民間業者 運営元 株式会社アイリス
返金保証 有休交渉
特徴 メディア多数掲載 残業代請求

退職代行Jobsを利用するメリット

即日退職ができる

24時間対応のため、仕事が不規則な方でも、いつでも無料相談が出来ます。

時間帯によって変わると思いますが、即日、または翌日に退職が可能となり、会社に行かなくても済みます。

会社に行くと思うと辛い・・・行きたくない・・・ そんなストレスから開放されます。

会社への連絡は不要

会社への連絡は 弁護士が本人の代理人として行ってくれますので、もう上司と話す必要はございません。

人間性に問題のある上司だった場合、自分で退職を告げるとパワハラやトラブルで退職日まで精神をすり減らす可能性があります。

退職届の提出や貸与品の返却は自身で郵送します。  

顧問弁護士の無料カウンセリング特典がある

退職代行Jobsは、セラピストの西前啓子弁護士が顧問弁護士をしており、無料の心理カウンセリングが受けられます。

退職代行を使う方は精神的に参ってしまっている方もいるため、こういったサービスが一緒についてくると安心します。

顧問弁護士自身が就業に関する挫折を経験しており、最初の就職先である法律事務所を1年経たずに退所しているそうです。

「会社を辞めたい」の気持ちをしっかり汲み取るのがJobsの良さです。

※法律相談ではなく、セラピストとしてのカウンセリングです。

転職サポートがついている

株式会社みらい人事と提携しているため、転職のサポートもしてくれます。

また、転職が決まった際にはお祝い金として最大3万円をプレゼントしてもらえるそうです。

電話・メール・LINEと複数の連絡方法がある

特に今はLINEで相談というのは、気軽に相談できて便利ですよね。 電話だと緊張してしまう、聞きたかったことを聞き忘れた!なんてこともLINEだと簡単に連絡が取れ、相談しやすいです。

退職代行Jobsを利用するデメリット

お金がかかる

退職代行Jobsは、「費用29,800円」のため、退職代行の相場より高く設定されています。

退職するとなると今後の生活のためにもお金は残しておきたいので、少し躊躇してしまいますよね。

ただしもしも自分で退職するのに、精神的ストレスがあるのであれば、自分の心を守るほうが良いので「これも必要経費」と捉えることも出来ます。

金額も弁護士に依頼するとなれば「安心料」と考えられるので、そこまで高いとは言えません。

退職金等の回収は、回収できた金額の20%を報酬として支払うのですが、回収できた中からのため持ち出しはなさそうです。詳細は直接お問い合わせください。

後ろめたさが残る

お世話になった上司や同僚にも挨拶せずに辞めてしまうことになるので、今後も関係を継続していくことは難しいでしょう。

退職代行サービス自体、ここ最近知られてきたものなので、まだまだ退職代行サービスに理解がない人というのは多いと思います。

「退職くらい自分で言え」と否定的に考える人もいます。

ただしもう二度と合わないと思えば、どう思われてもいいかもしれないですね。

損害賠償請求されるリスク

退職代行を利用したからという理由で損害賠償請求はされませんが、本人が必要な引継ぎ、連絡をしなかったため、業務や利益に大きな支障が出た場合は、会社から損害賠償請求をされる可能性があります。

突然辞めたせいで会社に具体的な損害が出た場合には、請求されるリスクはゼロではないと思います。

ただしいち社員がやめたからと大きな支障が出る会社は稀かなケースと言えます。  

【脅し文句】として「訴える」と言われるケースはありますが、実際裁判となると時間もお金もかかるため会社側にメリットはないです。

民間が運営するため法律事務は出来ない

未払いの残業代や、退職金、有給消化など、弁護士と違い退職代行は本人の意志を伝えるだけしか出来ないので、こういったトラブルを避けるためには、本人の代理人として会社と交渉や、訴訟対応もできる弁護士に依頼したほうが良いです。

まとめ

低価格でサービスを受けられる
心理カウンセリングが受けられるなど他社にはないサービスが充実
転職サポートのサービスがある
弁護士ではないため「通知」はできても「交渉」は出来ない
顧問弁護士の指導を受け運営しているため安心できます。
セラピスト弁護士のカウンセリングが無料で受けられるなど、依頼者に寄り添ったサービスとなっています。
逆に、間に入って会社と交渉してほしい、会社と揉めている、揉めそうな人は最初から弁護士に依頼したほうが良さそうです。
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