退職代行EXITの料金やサービスは?【メリット・デメリット】

退職代行サービスとは、本人の代わりに退職を会社に伝えてもらうサービスです。

  • 辞めづらい
  • 言い出しにくい
  • 会社に行きたくない

そんな悩みを抱えていませんか?

退職を伝えるのは決して楽しい話ではないですし、伝えたあともしばらく働かなくてはいけないですよね。

退職代行サービスなら本人の代理人として煩わしい退職手続きを進めてくれます。

しかしながら、まだまだ退職代行サービスについては賛否両論と言った状態で、依頼することに一歩踏み出せない方も多いでしょう。

退職代行サービスを利用するか迷っている方の参考になればと思います。

今回は『退職代行EXIT』の強み・特徴や、サービスについて紹介します。

目次

退職代行EXITの特徴

メディアにも多く取り上げられ、知名度と実績は業界トップクラスなので安心できます。

24時間対応のためスピード感のある対応を求めている方はおすすめです。

また、転職サポートなどのアフターケアがついているのもいいですね。

実績や経験豊富なので安心して頼みやすいです。

「会社とのやり取りをしたくない」「会社に行きたくない」そんな方に寄り添ったサービスとなっています。

相談は何回でも無料のため、迷われている方は今の状況を一度相談してみるのもありですね。

費用
(正社員)
50,000円 24時間対応
費用
(アルバイト)
30,000円 即日退社
相談方法 電話
LINE
メール
転職サポート
対応内容 会社への通知 顧問弁護士監修
運営 民間業者 運営元 EXIT株式会社
返金保証 有休交渉
特徴 業界トップの実績 残業代請求
 

退職代行EXITを利用するメリット

即日退職ができる

24時間対応のため、仕事が不規則な方でも、いつでも無料相談が出来ます。

時間帯によって変わると思いますが、即日、または翌日に退職が可能となり、会社に行かなくても済みます。

会社に行くと思うと辛い・・・行きたくない・・・そんなストレスから開放されます。

会社への連絡は不要

会社への連絡は EXIT が代行してくれますので、もう上司と話す必要はございません。

人間性に問題のある上司だった場合、自分で退職を告げるとパワハラやトラブルで退職日まで精神をすり減らす可能性があります。

退職届の提出や貸与品の返却は自身で郵送します。

2回目以降の利用は1万円引き

転職したものの次の職場が肌に合わないなんてこともあり得るかと思います。

特に会社を早くやめようと急いで見つけた場合などは思っていたような職場環境と違ったなど、後悔することもあるでしょう。

実際に会社とは働いてみないとわからないことがたくさんあり、入社前に環境を100%知ることは難しいです。

そんなとき、EXITは2回目以降は1万円引きで利用できます。

転職サポートがある

EXIT は、総合転職エージェントと提携しているため、書類作成のアドバイス、面接対策を含め、費用は無料でサポートしてくれます。

転職が決定した場合、代行費用を全額キャッシュバック(条件あり※詳細は直接お問い合わせください)という嬉しいサービスもあります。

電話・メール・LINEと複数の連絡方法がある

特に今はLINEで相談というのは、気軽に相談できて便利ですよね。

電話だと緊張してしまう、聞きたかったことを聞き忘れた!なんてこともLINEだと簡単に連絡が取れ、相談しやすいです。

退職代行EXITを利用するデメリット

お金がかかる

EXITは「正社員50,000円」「アルバイト30,000円」のため、費用が相場より高く設定されています。

退職するとなると今後の生活のためにもお金は残しておきたいので、少し躊躇してしまいますよね。

ただしもしも自分で退職するのに、精神的ストレスがあるのであれば、自分の心を守るほうが良いので「これも必要経費」と捉えることも出来ます。

EXITはクレジットカードも利用できます。

後ろめたさが残る

お世話になった上司や同僚にも挨拶せずに辞めてしまうことになるので、今後も関係を継続していくことは難しいでしょう。

退職代行サービス自体、ここ最近知られてきたものなので、まだまだ退職代行サービスに理解がない人というのは多いと思います。

「退職くらい自分で言え」と否定的に考える人もいます。

ただしもう二度と合わないと思えば、どう思われてもいいかもしれないですね。

損害賠償請求されるリスク

退職代行を利用したからという理由で損害賠償請求はされませんが、本人が必要な引継ぎ、連絡をしなかったため、業務や利益に大きな支障が出た場合は、会社から損害賠償請求をされる可能性があります。

突然辞めたせいで会社に具体的な損害が出た場合には、請求されるリスクはゼロではないと思います。

ただしいち社員がやめたからと大きな支障が出る会社は稀かなケースと言えます。

民間が運営するため法律事務は出来ない

未払いの残業代や、退職金、有給消化など、弁護士と違い退職代行は本人の意志を伝えるだけしか出来ないので、こういったトラブルを避けるためには、本人の代理人として会社と交渉や、訴訟対応もできる弁護士に依頼したほうが良いです。

まとめ

知名度・実績で選ぶならEXITがおすすめ

費用は平均より高め

転職サポートなどのサービスがある

弁護士ではないため「通知」はできても「交渉」は出来ない

顧問弁護士の指導を受け運営しているため安心できます。

また、知名度や実績もトップクラスなのでその点でも退職代行を始めたばかりのところより、ノウハウもあり安心できます。

逆に、間に入って会社と交渉してほしい、会社と揉めている、揉めそうな人は細書から弁護士に依頼したほうが良さそうです。

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